Auxílio-doença do INSS: você não vai conseguir se não estiver com estes documentos em mãos

O auxílio-doença é um benefício disponibilizado pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) para pessoas que passam por um processo de incapacitação laborativa em um período superior a 15 dias consecutivos. Trata-se de um direito oferecido a todos os trabalhadores.

Contudo, para solicitá-lo, existem diversos documentos necessários para comprovação da impossibilidade de trabalhar. A ausência de qualquer documento pode provocar até mesmo a negação do benefício.

Muitas pessoas ficam em dúvida sobre qual a documentação necessária para solicitar o auxílio-doença do INSS. Por isso que a Optclean decidiu reunir aqui, neste artigo, a lista completa dos documentos para fazer essa solicitação e até mesmo os requisitos necessários.

Saiba quais são os documentos necessários para solicitar o auxílio-doença do INSS

Veja a seguir a relação completa da documentação para solicitar o auxílio-doença:

1. Documento de identificação oficial com foto;
2. CPF;
3. Comunicação de acidente de trabalho (CAT), em caso de acidente;
4. Para o segurado especial (trabalhador rural, lavrador, pescador): documentos que comprovem essa situação, como contratos de arrendamento, entre outros;
5. Carteira de trabalho, carnês de contribuição e quaisquer documentos comprobatórios do pagamento ao INSS;
6. Documentação relacionada ao seu problema de saúde: laudos ou atestados, exames médicos, relatórios, etc.;
7. Para funcionário CLT: declaração da empresa que informe a data do último dia trabalhado.

Vale lembrar que esses documentos serão analisados para que, diante da aprovação do pedido, o benefício seja cedido. No entanto, existem também alguns requisitos que devem ser atendidos pelos solicitantes.

Requisitos para solicitar o auxílio-doença

É necessário estar inserido nas diretrizes da regra principal do benefício: o devido pagamento mensal das contribuições do INSS. Para além disso, existem três requisitos básicos a serem atendidos para que um solicitante possa ser contemplado pelo benefício. São eles:

• Estar, de fato, incapaz de trabalhar temporariamente;
• Ter carência mínima de 12 meses de contribuições;
• Configurar-se na qualidade de segurado.

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